| 中文题名： | A公司的人力资源业务伙伴管理模式案例研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 125100 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 工商管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-06-19 |
| 答辩日期： | 2017-06-01 |
| 外文题名： | CASE STUDY OF COMPANY A’S MANAGEMENT MODEL BASED ON HUMAN RESOURCE BUSINESS PARTNER |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
随着知识经济和全球经济一体化进程，国外的管理知识和经验也被引入到国内，人力资源业务伙伴（在下文中依据实际应用习惯表述为HRBP）理论这样的“舶来品”在国内的最初运用是在一些在华投资的企业中，后来部分具有全球性眼光和经济实力的中国企业开始效仿，在自己的企业构建起HRBP人力资源管理模式。
A公司创立于1999年，现在已经成为全球领先的电子商务公司，并且也是中国最大的电子商务企业。A公司从成立时就预示着将是一个国际化的企业，2007年在香港成功上市，2014年在美国成功上市，这昭示了A公司已经是一家在国际领
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| 外文摘要： |
Along with onward development of integration of knowledge economy and global economy, China’s enterprises confronted complicated and unstable business environment, and management knowledge and experiences originated overseas has been introduced to China.
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| 参考文献总数： | 0 |
| 馆藏号： | 硕125100/17200 |
| 开放日期： | 2018-05-17 |
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