| 中文题名： | 北京市专职工会社会工作者工作满意度与离职倾向研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 125200 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 公共管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
| 校区： | |
| 学院： | |
| 研究方向： | 公共管理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-05-31 |
| 答辩日期： | 2017-05-20 |
| 外文题名： | THE RESEARCH OF JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION ON SOCIAL WORKERS OF BEIJING TRADE UNIONS |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
2015年7月，中央党的群团工作会议的召开，为群团事业的发展指明了方向，也提出了更高要求。北京市总工会作为首都工会系统的领导机关，很多工作一直走在全国前列。争创首善工会，推动首都工会事业长远发展，更好地服务广大职工群众，关键在工会干部。北京市专职工会社会工作者作为首都工会工作的中坚力量，维持着全市近400个工会服务站的运行，直接面向全市400多万职工群众提供服务，这支队伍的整体素质和工作状态直接影响着工会组织的形象和群团改革的成效。据统计，其流失率近三年都在11%左右，且绝大多数为主动离职。因此，
﹀
|
| 外文摘要： |
The higher request and newer development direction has been pointed out after the communist party meeting for group-organization 2015. Beijing City Federation of Trade Unions，the leader of basic trade union, has made excellent achievement. To develop
﹀
|
| 参考文献总数： | 45 |
| 馆藏号： | 硕125200/17171 |
| 开放日期： | 2018-05-15 |
谷歌
