| 中文题名： | 我国公立学校教师聘任制研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 120403 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 管理学硕士 |
| 学位年度： | 2002 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 研究方向： | 教育管理与法律 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 第二导师姓名： | |
| 提交日期： | 2002-06-17 |
| 答辩日期： | 2002-06-10 |
| 外文题名： | Research on Teacher Employment System in Council School of China |
| 中文关键词： | 公立学校 ; 教师聘任制 ; 教师聘任合同 ; 教师聘任合同调节机制 |
| 中文摘要： |
近几年来，我国公立学校正在进行的教师聘任制改革愈来愈成为人们关注的热点。也许这对一般人来说没有什么特别的影响，但对于教师和学校来说这确实是一件非常重要的事情，它关系着教师和学校未来的命运。尽管经过二十几年的尝试和实践，学校人事制度改革在用人制度方面已经取得了一些经验，但由于法制不健全，尤其是缺乏对教师聘任办法做出明确界定的法律，我国各地学校对究竟应该怎样进行教师聘任制改革思路很不清晰，各校只是按照自己的设想，各行其是。目前的教师聘任实践实际上处于一种无序的状态，且常常出现教师权益受损的情况，教师
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| 外文摘要： |
Abstract：In recent years, the teacher employment syestem reform ongoing in council school of our country is paid more and more attention to. Maybe the reform is nothing to someone, but is everything to teachers and schools, for whose future is being affe
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| 参考文献总数： | 75 |
| 馆藏号： | 硕120403/9903 |
| 开放日期： | 2002-06-17 |
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