| 中文题名： | 官渡之战前后袁绍和曹操阵营关键人才流动成因探析——兼论其对现代人力资源管理的启示 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 120206 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 学士 |
| 学位： | 管理学学士 |
| 学位年度： | 2013 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2013-06-06 |
| 答辩日期： | 2013-05-13 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
官渡之战中，荀彧、荀攸、郭嘉、许攸、张郃、高览等人均是影响战争成败的关键人才，在袁绍阵营的兵力、物力、财力等方面均强过曹操阵营的情况下，他们却都先后弃袁投曹。究竟是什么原因使得这些人才宁愿选择实力相对弱小者而强大者？原本实力相对强大的袁绍阵营为什么会人才渐失，而力量相对弱小的曹操阵营却得以不断吸引袁绍阵营中的优秀人才前来投奔？本文将对此进行探析，并在此基础上提炼出对现在人力资源管理富有意义的启示。
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| 馆藏号： | 本110205/1328 |
| 开放日期： | 2013-07-31 |
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