| 中文题名： | 经济增长中的人力资源问题 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 070201 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 博士 |
| 学位年度： | 1996 |
| 校区： | |
| 学院： | |
| 研究方向： | 社会经济系统分析 |
| 第一导师姓名： | |
| 提交日期： | 1996-03-01 |
| 答辩日期： | 1996-03-01 |
| 中文摘要： |
本文主要研究人力资源与经济增长的关系，特别是人力资源的素质对经济增长的影响。全文可分为三个部分，分别从人力资源数量、人力资源素质和人力资源开发三个方面讨论了经济增长中的人力资源问题。在分析时侧重于通过定量形式的讨论来反映变量之间相互关系，分析系统的定性行为和演化趋势。第一部分着重讨论人力资源数量变化对经济增长的影响。从增长率的定义式出发给出总量经济增长率，人均经济增长率与人力资源增长率、劳动参与变化率、劳动生产率和人口增长率之间的关系。利用索洛模型的假定，分析了技术、管理水平一定，人力资源素质不变时的，人
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| 参考文献总数： | 0 |
| 馆藏地： | 图书馆学位论文阅览区（主馆南区三层BC区） |
| 馆藏号： | 博070201/9302 |
| 开放日期： | 2016-01-01 |
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