| 中文题名： | QDX公司绩效管理问题研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 125100 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 工商管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2016 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 绩效管理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2016-06-12 |
| 答辩日期： | 2016-06-03 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
摘要截至2016年，中国房地产行业已经发生了重大变化，房地产行业面临着日益复杂的环境。无论是国家对房地产行业一系列相关政策的调整、国内经济形势的变化还是房地产行业对人员的绩效管理不合理导致的人员流动等一系列问题对于公司未来的发展都带来极大的挑战。QDX公司是某集团的下属公司，集团公司始建于上世纪90年代初，现已发展成为一家同时运作商业综合体、精品住宅、产业地产并同时兼顾物业管理的一家大型现代化企业集团。集团经过近20年的发展，企业人力资源数量与结构层次、资产规模与总量有了很大的提高，在管理机制上也有了很大
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| 外文摘要： |
ABSTRACT As of 2016, China's real estate industry has undergone major changes in the real estate industry is facing increasingly complex environment. Whether it is to adjust the state of the real estate industry related policies, the domestic economic sit
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| 参考文献总数： | 45 |
| 作者简介： | 吴迪，毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获得工商管理硕士学位，从事人力资源管理工作10年，在硕士毕业论文中对于QDX公司的绩效管理问题进行了相关研究。 |
| 馆藏号： | 硕460101/16055 |
| 开放日期： | 2016-06-12 |
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