| 中文题名： | 家族企业或企业家族制管理与中国民营企业的组织变革 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 020101 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 经济学硕士 |
| 学位年度： | 2001 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 研究方向： | 政治经济学 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2001-05-25 |
| 答辩日期： | 2001-05-25 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
家族企业研究是90年代以来海外管理学者的研究热点，本文选取我国家族企业或家族式经营的典型代表??民营企业作为研究对象，将其放入传统文化和社会心理的背景下，分析得出民营企业的家族化管理是家族主义在企业组织中泛化的结果，总结提炼出在民营企业中组织文化的泛家族主义表现，并对这些表现带来的管理特点做了利弊分析，以求为民营企业的组织变革寻找思路。
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| 外文摘要： |
Family culture is the key part of the Chinese culture, family is not only the core of Chinese social life, economic life and culture life, but also the key factor of political life ,the development of family culture come into being the familism of Chinese
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| 参考文献总数： | 26 |
| 馆藏号： | 硕020101/9808 |
| 开放日期： | 2016-01-01 |
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