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中文题名:

 大学生科研团队绩效的影响因素分析    

姓名:

 冀丽    

保密级别:

 公开    

学科代码:

 120206    

学科专业:

 人力资源管理    

学生类型:

 学士    

学位:

 管理学学士    

学位年度:

 2010    

学校:

 北京师范大学    

校区:

 北京校区培养    

学院:

 管理学院    

第一导师姓名:

 王颖    

第一导师单位:

 北京师范大学管理学院    

提交日期:

 2010-05-27    

答辩日期:

 2010-05-27    

中文关键词:

 大学生 ; 科研团队 ; 绩效 ; 影响因素    

中文摘要:
随着“国家大学生创新性实验计划”、“挑战杯”、“本科生科研基金”等一系列科研项目的推出,大学生科研团队的规模迅速扩大。然而,由于大学生本身的学术水平及科研经验所限,目前大学生科研团队的绩效并不是很好。为提高大学生科研团队的竞争力,必须注重对其绩效的考核,研究分析影响大学生科研团队绩效的因素。 本文通过文献综述,分析总结了大学生科研团队的特点、得出衡量大学生科研团队绩效的指标。在文献分析基础上,结合大学生科研团队的特殊性,分析了可能影响大学生科研团队绩效的因素,主要包括团队结构、团队运作、科研支持条件三个一级因素,这三个一级因素又划分为团队规模、团队成员学术异质性、团队组织管理水平等8个二级影响因素。 同时,在文献综述“大学生科研团队绩效的影响因素”的基础上,本文进行了实证研究,设计了《“大学生科研团队绩效的影响因素”调查问卷》,通过问卷调查、数据统计分析,最终总结、归纳出大学科研团队绩效的影响因素。
插图总数:

 0    

插表总数:

 0    

馆藏号:

 本110205/1036    

开放日期:

 2010-05-27    

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