| 中文题名： | 我国中小企业高管薪酬对IPO盈余管理的影响机制探究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 120203K |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 学士 |
| 学位： | 管理学学士 |
| 学位年度： | 2019 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2019-06-23 |
| 答辩日期： | 2019-05-22 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
在拟上市公司的IPO过程中，IPO盈余管理现象的存在降低了企业的盈余质量，使得新股发行上市监管过程中企业持续盈利能力的审核和上市后企业外部利益相关者利益的保障都面临着一定挑战。本文选取2009年至2012年间上市的484家非金融非国企中小企业作为研究对象，从高管货币薪酬角度研究了其对IPO盈余管理水平的影响。研究结果发现在我国中小企业的IPO过程中，拟上市公司存在着通过降低高管货币薪酬水平来提高企业盈余的盈余管理行为。本文得出的研究结论旨在从高管薪酬的角度丰富已有企业IPO盈余管理方式的相关研究，为我国中小企业IPO审核中企业盈余信息质量的监管提供政策建议。
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| 参考文献总数： | 24 |
| 馆藏号： | 本120203K/19046 |
| 开放日期： | 2020-07-09 |
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