| 中文题名： | 人力资本理论的新发展 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 120403 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 管理学硕士 |
| 学位年度： | 2005 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 研究方向： | 教育经济学 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2005-06-11 |
| 答辩日期： | 2005-06-05 |
| 外文题名： | THE LATE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL THEORY |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
本文是对人力资本理论在现代的新发展所做的理论探讨。其目的在于讨论：一、现代各种经济理论中所体现的新的人力资本思想。二、关于人力资本的研究所呈现的特点和其时代意义。上个世纪60年代，美国经济学家西奥多·舒尔茨发表了题为《人力资本的投资》的演说，宣告了人力资本理论的诞生。从此以后，该理论引导人们开始关注经济发展中人力资本的作用。随着实践的需要和认识的发展，更多的理论开始从不同的角度对人力资本进行新的审视和关注。主要包括：新经济增长理论、知识资本理论和产权理论对人力资本的研究。本文采用文献法、比较法对各种研究人
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| 外文摘要： |
The article theoretically discussed the late development of human capital theory. Its intention was to discuss two topics, one is the new human capital thought in all modern economics theories; the other is the characteristics and contemporary meanings of
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| 参考文献总数： | 33 |
| 馆藏号： | 硕120403/0549 |
| 开放日期： | 2005-06-11 |
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