| 中文题名： | 文本类型理论下管理心理学文本的翻译——《职场黑暗面》英汉翻译项目报告 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 055101 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 翻译硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 英汉翻译 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-05-31 |
| 答辩日期： | 2017-05-27 |
| 外文题名： | ON THE TRANSLATION OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY TEXT BY TEXT TYPOLOGY THEORY：A REPORT ON THE TRANSLATION OF BACKSTABBERS AND BULLIES: HOW TO COPE WITH THE DARK SIDE OF PEOPLE AT WORK |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
本文旨在运用文本类型翻译理论，以管理心理学书籍Backstabbers and Bullies: How to Cope with the Dark Side of People at Work（《职场黑暗面》）的英汉翻译项目为例，研究管理心理学文本的汉译原则及方法。
该书作为管理心理学范畴的书籍，属于实用型信息类文本，包含了最新的精神病学和临床心理学的研究成果，具有一定的学术性和专业性，同时作为大众读物，作者又采用具体职场事例加以阐释说明，并且在语言方面尽量做到简明易懂，因此文本的可读性较强。
本研
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| 外文摘要： |
Based on text typology theory and author’s translation practice of a managerial psychology book called Backstabbers and Bullies: How to Cope with the Dark Side of People at Work, this paper aims to analyze the translation principles and methods adopted in
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| 参考文献总数： | 0 |
| 作者简介： | 2015级英语翻译硕士 |
| 馆藏号： | 硕055101/17022 |
| 开放日期： | 2018-05-04 |
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