| 中文题名： | 理工类博士后人员向企业流动的影响因素研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 120400 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 管理学硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 社会管理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-04-30 |
| 答辩日期： | 2017-05-18 |
| 外文题名： | THE RESEARCH ON FACTORS WHICH INFLUENCE THE SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL POSTDOCTORAL STAFF FLOWING TINTO ENTERPRISES |
| 中文关键词： | Postdoctoral ; Flow into ; Enterprises ; Influential Factors ; Suggestions of countermeasures |
| 中文摘要： |
建设科技创新型国家的关键，是企业成为产业技术的创新主体；而企业成为技术创新主体的首要前提，是拥有一支充满生机和活力的高素质创新人才队伍。理工类博士后作为年轻、高学历科技人才的重要代表，为了引导其向企业流动，国家出台制定了许多相关政策。目前，我国理工类博士后人员向企业流动的情况为，出站后向企业流动比例较低，进入企业后流动的概率较高。 其中， 我国企业博士后事业发展长期处于低迷状态，海归博士后向企业流动状况却相对较好。通过对以上情况的分析发现，影响影响理工类博士后流向企业的障碍性因素主要包括三个方面：一是科技
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| 外文摘要： |
The key to building a scientific and technological innovation-oriented country is that enterprises become the mainstay of industrial technology innovation. Enterprises become the primary prerequisite for the main body of technological innovation and have
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| 参考文献总数： | 0 |
| 馆藏号： | 硕120400/17022 |
| 开放日期： | 2018-03-22 |
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