| 中文题名： | 基层公务员培训实践中的问题与对策研究——以北京市D区为例 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 125200 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 公共管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2016 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 公共管理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2016-06-05 |
| 答辩日期： | 2016-05-20 |
| 外文题名： | THE RESERCH OF LOCAL SERVANTS TRAINING:A CASE STUDY BASED ON D DISTRICT OF BEIJING |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
基层公务员作为与人民群众直接“面对面”的政府代言人，其综合素质的高低直接关系到一级政府甚至整个国家的治理能力。培训作为开发人力资本、提升素质能力的重要手段，对基层公务员培训现状进行系统研究分析，针对存在问题进行改进、优化，构建更加科学有效的培训模式，就显得极其重要。本文在对国内外公务员培训研究成果系统研读的基础上，以北京市D区基层公务员培训实践为研究对象，通过问卷调查、专题访谈等方式收集相关数据、材料，以系统了解D区基层公务员培训现状及近年来的探索与实践。通过调查分析，归纳出当前D区基层公务员培训存在的主
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| 外文摘要： |
The overall quality of local servants is of great importance for some intermediate level of government and even the whole country, due to the fact that they are the spokesman of the government that faces the general public directly. Training of local serv
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| 参考文献总数： | 39 |
| 作者简介： | 刘琪琪，2010年毕业于北京邮电大学经济管理学院电子商务专业，获得管理学学士学位，现于北京市房山区燕山工委组织部工作。 |
| 馆藏号： | 硕490100/16124 |
| 开放日期： | 2016-06-05 |
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