| 中文题名： | 经理人寻租、政府监管与企业绩效 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 120202 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 管理学硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
| 校区： | |
| 学院： | |
| 研究方向： | 公司治理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-06-05 |
| 答辩日期： | 2017-06-05 |
| 外文题名： | Managers` Rent-seeking Government Regulation and Corporate Performance |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
将经理人作为企业寻租的执行者和决策，并且把经理人与股东签订的薪酬契
约作为理论模型的出发点，分析了经理人寻租的动机以及内外部监管对于经理人
参与寻租行为的作用机制，然后通过理论模型推导出寻租行为对于企业绩效的影
响，最后尝试探究企业失去寻租机会之后提升企业绩效的方法。 通过模型的建立
和理论的推导发现加强监管和增大惩处力度会有效地抑制经理人的寻租行为；同
时还发现企业寻租行为会在整体上对企业的绩效产生负效应。其后再通过理论分
析提出加大经理人的激励程度能够在企业失去寻租机会之后很好的激励经理人
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| 外文摘要： |
Managers` Rent-seeking Government Regulation and
Corporate Performance
Abstract
In this paper, we take managers as a corporate executives and decision
making, rent-seeking and the compensation of managers and shareholders to
sign the contract as the
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| 参考文献总数： | 27 |
| 馆藏号： | 硕120202/17005 |
| 开放日期： | 2018-04-10 |
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