改革开放以来，我国的经济呈指数飞速发展的同时地区发展不均衡的问题也愈发显著，若可以将中国丰厚的人力资源转化为人力资本，对于缩小地区经济差异有着重大意。目前创新创业已成为我国重要的发展战略，高等人力资源的区域贸易研究意义逐渐重要。本文将利用相关分析和人口迁移重力模型对2009-2013年间我国31个省份、地区高校培养人才对当地人力资本存量是否有促进作用进行研究，分析二者的匹配程度，结果显示：地区人力资本的增量和高校培养人才之间并无紧密联系，相关系数平均为0.212。各省份人才流动性差异显著，高等人才流动区域主要集中在江浙沪、京津冀和中东部沿海地区的省份。天津、浙江等省份可以大部分保留本地所生产的高等人才，广东、上海、湖北、西藏等省区高校毕业生流失情况严重。因此，地区高校建设和扩张应适当考虑地区的基本情况。