| 中文题名： | 日本大学教师任期制研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 040104 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 博士 |
| 学位： | 教育学博士 |
| 学位年度： | 2006 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 国际教育比较 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2006-06-09 |
| 答辩日期： | 2006-06-07 |
| 外文题名： | RESEARCH ON THE FIXED-TERM SYSTEM OF UNIVERSITY TEACHERS IN JAPAN |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
本文从历史背景、法律制定过程、制度机制、制度功效等方面综合研究日本大学教师任期制问题，任期制的机制和功效是本文研究的重点。 日本在明治维新时期建立起近代大学制度，并逐渐形成了以终身雇佣和年功序列为基本特征的教师人事制度，二十世纪七十年代日本实现高等教育大众化以后，终身雇佣制度逐渐产生了“制度疲劳”，任期制作为一种教师人事制度形式受到重视，九十年代以来，日本国内政治经济改革和大学改革加速了大学教师任期制的形成。 日本大学教师任期制法律的制定过程表现为政府与大学、社会互动的过程，政府通过中央教育
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| 外文摘要： |
The dissertation is to research on university teacher fixed-term system to a full scale, ranging from historical background, legislation formulation process, institutional mechanism to institutional function and efficiency, in which the latter two is rese
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| 参考文献总数： | 103 |
| 馆藏地： | 图书馆学位论文阅览区（主馆南区三层BC区） |
| 馆藏号： | 博040104/0611 |
| 开放日期： | 2006-06-09 |
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