| 中文题名： | 大学生生涯适应力、求职自我效能感与求职行为和求职结果的关系 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 040203 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 教育学硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2017 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 职业生涯发展与辅导方向 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2017-06-05 |
| 答辩日期： | 2017-06-01 |
| 外文题名： | Career Adaptability, Job Search Self-efficacy, Job Search Behavior and the Results Among Chinese College Students |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
众所周知，大学毕业生的就业问题一直以来都是学界和业界关注的焦点问题，从教育部公布的官方数据上，我们不难看出全国高校毕业生人数的逐年增加，大学毕业生的就业压力也就可想而知。国家多次出台促进高校毕业生就业的政策和优惠措施，使我们看到了外部环境的改变和助推作用，那么，大学毕业生的内部环境，也就是大学毕业生求职就业的内部驱动力就是我们需要关注的另外一个非常重要的方面。基于这一想法，本研究将大学毕业生的求职行为以及求职结果作为重点关注变量，并选取了生涯适应力和求职自我效能感这两个重要的内驱变量进行研究。从生涯适应力
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| 外文摘要： |
As we all know, the employment problem of university graduates has always been the focus of academic and industry attention. From the official data announced by Ministry of Education, we can easily see that the number of college graduates is increasing ye
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| 参考文献总数： | 63 |
| 作者简介： | 张芳，华北电力大学科技学院就业指导办公室主任，本科毕业于华北电力大学经济管理系工商管理专业，参与华北电力大学党建与思想政治教育研究课题立项 《毕业生就业过程中暴露的心理问题及相应调适》，为项目组成员，排名第二。 发表的论文及著作情况为：1、《大学生就业心理问题的表现及对策》，第二作者，2010.1，《党史博采》； 2、《论大学生如何高效参加招聘会》，第二作者，2010.3，《管理观察》； 3、《与大学新生探讨的关于就业的几点问题》，第一作者，2010.11，《都市家教》； 4、参编人生启航《大学 |
| 馆藏号： | 硕040203/17028 |
| 开放日期： | 2017-06-05 |
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