| 中文题名： | 基于个体的劳动分工演化模型 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 071102 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 理学硕士 |
| 学位年度： | 2005 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 基础理论 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2005-06-06 |
| 答辩日期： | 2005-06-01 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
劳动分工无论是在自然界还是人类社会都是无处不在的现象。根据从事不同工作的个体之间关系以及整个群体的特点来说，劳动分工现象是典型的自组织现象。虽然这种现象早已纳入经济学家的研究范围，但是具体的研究往往局限于抽象的数学模型。我们在工作中更加注重劳动分工的复杂性特征和自组织特性，将其纳入了自组织理论的指导框架中，并且结合近年来不断发展的基于个体的模拟方法，对其从一个新的角度做了探索和研究。在一个多个体系统中，应用基于个体的模拟和马尔科夫过程，我们研究了劳动分工的演化，并且将具体工作分为两种情况分别进行了讨论。其
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| 外文摘要： |
The phenomenon of labor division is commonly found in naturalsystems including human societies. Although labor division hasbeen a focus of economic research for decades, most of this workhas been confined to mathematical explanation. In our research,with
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| 参考文献总数： | 42 |
| 馆藏号： | 硕071102/0501 |
| 开放日期： | 2005-06-06 |
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