| 中文题名： | 招聘网站信息架构(IA)研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 120102 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 学士 |
| 学位： | 管理学学士 |
| 学位年度： | 2011 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 第一导师姓名： | |
| 提交日期： | 2011-06-13 |
| 答辩日期： | 2011-05-16 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
信息架构是设计大型网站的蓝图,是对海量信息进行整序和展示的思想方法,同样也是人们在网络环境中管理和查找信息的基础。尽管很多招聘网站在设计时都考虑了信息架构4个组成部分——组织系统、导航系统、标识系统和搜索系统,但可以规范化的利用它们提升网站系统效率的比较少。为此,本文首先以5个主流招聘网站为研究对象,借鉴了“可用性领域”中的“启发式评价法”,在重新构建准则的基础上,分别从信息架构4个系统的角度对招聘网站进行整体性的测试和评价,深入剖析并归纳了这些网站中存在的信息构架问题。并基于此,提出了相关的改进意见。
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| 插图总数： | 0 |
| 插表总数： | 0 |
| 馆藏号： | 本110102/1105 |
| 开放日期： | 2011-06-13 |
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