随着高等教育的普及，就业压力也逐年加大，求职者之间的竞争也愈发激烈。每年，大量的高中生涌入大学的同时越来越多的应届毕业生面临着工作或者继续深造的选择，选择继续深造究竟是一种提高自身人力资源价值的选择还是一种逃避劳动力市场激烈残酷竞争的“得过且过”？高学历在劳动力市场上是否对应了高工资？本文基于智联招聘网站的招聘广告数据，研究了该劳动力市场上学历与工资之间的关系，通过对从IT类、财务审计类、人力资源管理类和销售类四类行业的抽样数据的统计性分析发现，IT类报酬最高但是薪酬的波动性也很大，适合学历较高，喜欢冒险，偏好挑战性、高报酬的人群。另一方面，销售类行业的薪酬虽然不及IT类行业，但是也较高且较为稳定，销售类行业的学历门槛也较低，是就业者的一个很好的选择。通过建立计量经济学模型进行回归分析的结果也支持这一结论。