| 中文题名： | A公司绩效考核案例研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 125100 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 工商管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2016 |
| 学校： | 北京师范大学 |
| 校区： | |
| 学院： | |
| 研究方向： | 工商管理 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2016-06-15 |
| 答辩日期： | 2016-06-04 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
近30年来，城镇化建设大潮使得全国各类新区及产业园区先后成立，同时相互之间的竞争也日趋激励。大型国有区域开发建设企业作为各类产业新城开发的最主要力量，兼具社会公益性和盈利性双重属性，面临着越来越大的期望和挑战。要想提升企业的发展质量，必须理清自身经营管理思路，不断提高自身管理水平，从而进一步发掘企业的优势资源，培育企业核心竞争力。绩效考核作为一项应用于企业中的重要管理手段，在助推企业实现战略目标的过程中起着很大的作用。然而，从实践来看，如何建立一套与企业自身实际情况相适应的的绩效考核体系，是国内外众多企业
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| 外文摘要： |
With the tide of China's urbanization construction in the past 30 years, all levels of various types of new area or industrial park are booming, and the same time they are all facing fierce competition increasingly. As the main force in the development of
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| 参考文献总数： | 32 |
| 馆藏号： | 硕460101/16130 |
| 开放日期： | 2016-06-15 |
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