| 中文题名： | 职工创新工作室在解决技能短缺上的作用 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 125200 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 公共管理硕士 |
| 学位类型： | |
| 学位年度： | 2016 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 学院： | |
| 研究方向： | 职业培训 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2016-06-21 |
| 答辩日期： | 2016-06-02 |
| 外文题名： | The research on influence of Workers’ Innovation Workshop on shortage of skills |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
技能人才,尤其是高技能人才的短缺已经成为制约我国制造业转型升级的重要瓶颈。虽然教育部门的职校和人力社保部门的技校都着力于培养技能人才,但普遍存在着知识或技能传授与实际问题不够匹配的情形,“学用分离”的问题严重。本研究聚焦“职工创新工作室”这种系统性培养技能人才的载体,通过实地考察、案例访谈、问卷调查分析、文献资料整理等方法,对北京市 13 个区县(除通州外)、63 家企业进行了调查分析,最终得出如下结论:1.技能人才短缺的本质是技能短缺。从技能的内涵、高技能生成的影响因素和技能培养现状来看,技能短缺不是单
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| 外文摘要： |
The shortage of skilled personnel, especially personnel of high-end skill has become an important bottleneck that restricts transformation and upgrading of China's manufacturing industry. Although vocational schools and technical colleges of education dep
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| 参考文献总数： | 31 |
| 馆藏号： | 硕490100/16055 |
| 开放日期： | 2016-06-21 |
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