| 中文题名： | 女性科技工作者对企业创新绩效的影响 -----基于高新区高成长企业的实证研究 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 论文语种： | 中文 |
| 学科代码： | 120201K |
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| 学生类型： | 学士 |
| 学位： | 管理学学士 |
| 学位年度： | 2020 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2020-06-18 |
| 答辩日期： | 2020-05-20 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
本文使用高新区高成长企业数据库中4年面板数据，通过回归分析，实证检验女性科技工作者对于企业创新的影响，引入了创新合作和政府参与两个利益相关群体，研究其在上述过程中的权变机制。研究发现，女性科技工作者对企业创新绩效具有倒U型影响。创新合作和政府参与负向调节女性科技工作者对企业创新的影响，增强女性科技工作者对创新的负面影响。 |
| 外文摘要： |
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| 参考文献总数： | 49 |
| 馆藏号： | 本120201K/20013 |
| 开放日期： | 2021-06-18 |
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