| 中文题名： | 中国人力资本状况定量分析 |
| 姓名： | |
| 保密级别： | 公开 |
| 学科代码： | 071101 |
| 学科专业： | |
| 学生类型： | 硕士 |
| 学位： | 理学硕士 |
| 学位年度： | 2003 |
| 学校： | 北京师范大学 |
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| 研究方向： | 社会经济系统分析 |
| 第一导师姓名： | |
| 第一导师单位： | |
| 提交日期： | 2004-05-26 |
| 答辩日期： | 2003-05-24 |
| 中文关键词： | |
| 中文摘要： |
本文从教育成果角度对人力资本进行了理论探讨和动态分析，并对中国1995-2005年人力资本的状况进行了实证研究、科学评述及预测。同时，考察了人力资本中各要素的贡献以及教育扩展、人口变动对人力资本的影响。首先，比较人力资本定量分析的各种方法，提出用劳动人口的受教育水平作为指标度量的优势；然后，从微观角度构造各类人口的演化方程，利用劳动人口的年龄、教育结构动态分析未来劳动人口的素质和人力资本；同时，考虑到人力资本当年和未来的贡献构建人力资本的现状量HIt和存量HCt分别探讨，并从宏观角度进行增量分析，考察其中
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| 外文摘要： |
This paper discusses and analyses human capital dynamically based on educational attainment of the labor force. Then, carries on an empirical analysis of China from 1995 to 2005. In addition, investigates the contributions of the influence factors to huma
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| 参考文献总数： | 56 |
| 馆藏号： | 硕071101/0405 |
| 开放日期： | 2004-05-26 |
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